招聘流程
我们有情怀,有梦想,唯独缺你,欢迎你的加入!用人部门与招聘专员要同时参加,共同完成《面试评估表》,签字落实相关责任。需要进行笔试的,由用人部门负责试卷的编制与判分,招聘专员负责保存好应聘人员的笔试试卷,特殊岗位需要复试
这期间用人部门需按时完成《试用期评估表》。考核分值不合格的,结束试用,由招聘专员负责离职面谈并办理离职手续;考核分值合格的,由招聘专员发放《试用期工作总结通知》
试用期员工填写《试用期转正申请表》和《试用期工作总结》,经用人部门、人事部和公司领导完成《试用期转正审批表》后,试用期结束,成为公司正式员工。
招聘岗位
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